首先，您可以向上一级人民法院申请复议。依据相关法律规定，对裁定不服的有权提出复议。《民事诉讼法》明确规定了复议的权利，不及时复议可能影响您的合法权益，导致裁定结果不利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

如果你所在的公司未依法为你缴纳社保，你并不能直接要求现金补偿。根据《社会保险法》第四条、第十条、第二十三条等规定，用人单位和个人应当依法缴纳社会保险费，建立社会保险关系。私下达成不缴纳社保的协议是不合法.

未成年办理银行卡数量无具体限制，但受监护人监管。分析：从法律角度看，我国法律并未明确规定未成年人可以办理银行卡的具体数量。然而，由于未成年人是限制民事行为能力人，其办理银行卡通常需由监护人陪同，并受监护.

参与银行卡洗钱对政审有影响，具体需视情节而定。分析：参与银行卡洗钱是违法行为，即便已在警察局记录并接受处理，此行为仍会在个人记录中留下污点。政审通常涉及对个人的品德、行为和法律遵守情况的审查，因此，参与.

农村居民偷用自来水作为饮用水，是违法行为。关于您咨询的法律问题，回复如下：1.偷用自来水违法，依据《城市供水条例》，应由城市供水行政主管部门责令停止违法行为，并可处以罚款。2.法律依据：《城市供水条例》相关条.

对于提前十天辞职老板不批的情况，你不能直接离职并主张工资和经济补偿。根据《劳动合同法》规定，劳动者需提前三十日书面通知用人单位。若直接离职，可能被视为擅自离职，影响工资及补偿的正当主张。建议先与用人单位.

女朋友谈恋爱花的钱分手后一般不能要回。根据《民法典》，赠与合同一旦成立，除非有特定条件，否则赠与人无权撤销。共同开销视为相互赠与，分手后通常无权要求返还，否则可能破坏双方关系，引发不必要的法律纠纷。 ✫✫.

屋顶漏水责任需视情况而定，法律依据为相关物业与建筑法规。保修期内由开发商负责，保修期外由业主共同承担或从维修基金支出，人为损坏则由损坏人负责。不及时处理可能导致房屋进一步损坏，影响居住安全。 ✫✫✫✫✫有.

员工拒绝加班不违反纪律。依据《劳动法》规定，公司加班应支付加班费，否则违法。长期不支付加班费，可能导致员工权益受损，公司面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

交通事故后再次住院，应及时通知事故相关方及保险公司。根据《道路交通事故处理程序规定》，伤者需及时通报伤情变化，以便后续处理。未及时通知可能导致赔偿流程延误，影响权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

需支付抚养费。依据《婚姻法》等规定，父母对子女有抚养义务，不直接抚养的一方应支付抚养费。不支付可能影响孩子成长及生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

服刑期间患肺结核，出狱后赔偿需视情况。依据《相关法律法规》，若服刑期间患病与监狱管理有关，且造成权益损害，可协商或诉讼赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响健康及后续治疗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

孩子过马路被车撞，责任需综合判定。依据《道路交通安全法》，若车辆无违规，责任可能较轻；若违规，则责任加重，同时家长若未尽监护责任也需担责。不及时处理可能导致责任划分不清，影响赔偿事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问.

首先，您应明确，持有营业执照却被拒绝办理失业证的情况，可通过法律途径解决。依据《就业服务与就业管理规定》，劳动者有享受就业服务的权利，拒绝办理需说明理由。若营业执照合法有效，拒绝办理失业证无正当理由，可.

右手食指和中指断一节接上，可能评为十级伤残。依据《工伤保险条例》，伤残评定由劳动行政部门确认，企业需按规定时间提交工伤认定申请，否则工伤职工或其家属可直接申请，但需注意时效限制。未及时申请可能影响工伤认.

孩子非医院出生也可办理出生证明，但流程较复杂。分析：根据我国法律规定，非医疗机构出生的孩子，其出生证明需由出生地所在街道或乡镇政府，结合接生人员、父母提供的证明材料办理。此过程需确保信息的真实性与准确性.

提前还商业贷款年限缩短，公积金贷款不受影响，仍需继续缴纳。分析：在组合贷款中，商业贷款和公积金贷款是两个独立的贷款合同，各自有独立的还款计划和要求。提前偿还商业贷款并缩短其年限，通常不会对公积金贷款的还.

个人信息泄露可投诉处理。依据《民法典》，个人信息受法律保护，泄露需担责。不及时处理可能导致财产损失、名誉受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

抵押状态下的房子一般不能直接用作资产证明。因为《担保法》等规定，抵押房产的他项权证保护了借贷双方的权益，房子已作为贷款担保，其权属受限。若不及时处理，可能导致房产被银行依法处置，影响个人资产安全及信用记.

申请职业病是否包括神经性耳鸣需具体评估。分析：根据《职业病分类和目录》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病.