未缴纳社保现金补偿金额

如果你所在的公司未依法为你缴纳社保，你并不能直接要求现金补偿。根据《社会保险法》第四条、第十条、第二十三条等规定，用人单位和个人应当依法缴纳社会保险费，建立社会保险关系。私下达成不缴纳社保的协议是不合法的，社保部门（或税收部门）有权依法追缴并要求罚款。因此，你应先尝试要求公司补缴社保，若因未缴纳社保导致你不能享受社保待遇，你可依法要求赔偿。
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若公司确实无法补缴社保，你可采取以下步骤：1.与公司协商，要求提供其他形式的补偿或解决方案。2.向当地社保部门（或税收部门）举报，要求其对公司进行查处，并保护你的合法权益。3.若因此导致你不能享受社保待遇，可收集证据，通过法律途径要求公司赔偿损失。
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从法律角度，维护社保权益应做到：1.了解并熟悉《社会保险法》等相关法律法规，明确自己的权利和义务。2.与公司保持沟通，要求其依法缴纳社保。3.若公司违法，及时向社保部门（或税收部门）举报，并配合其调查。4.若权益受损，通过法律途径寻求赔偿，必要时可咨询律师或提起诉讼。