提前十天辞职老板不批

对于提前十天辞职老板不批的情况，你不能直接离职并主张工资和经济补偿。根据《劳动合同法》规定，劳动者需提前三十日书面通知用人单位。若直接离职，可能被视为擅自离职，影响工资及补偿的正当主张。建议先与用人单位协商，或请工会调解，必要时可申请劳动仲裁。法律依据为《劳动合同法》第三十七条关于劳动者提前通知解除劳动合同的规定。
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若想尽快离职，可尝试以下途径：1. 与用人单位协商，看是否能就离职日期达成一致；2. 请工会出面调解，加速解决争议；3. 准备充分的证据材料，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以法律途径推动离职进程。需注意，所有行为均应在法律框架内进行，避免擅自离职带来的法律风险。
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老板不批辞职，你作为劳动者，只要按照《劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日书面通知用人单位，就不需承担法律责任。若用人单位因此扣发工资或采取其他不当措施，你可依法维权。建议保留好书面通知的证据，以备不时之需。