签了培训机构合同但没培训，违约金要付吗？

是否需要支付违约金需看合同约定，但不得超服务期未履行部分的培训费。依据《劳动合同法》，若劳动者违反服务期约定，应支付违约金。不及时处理可能导致合同纠纷及额外经济损失。
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处理此类问题常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。建议先尝试与培训机构协商，若无果可考虑调解或提起仲裁，必要时通过诉讼解决。
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视情况决定是否付违约金。1.若合同有明确规定且未超服务期未履行部分的培训费，则按约定支付；2.若合同无明确约定或违约金过高，可与培训机构协商降低或免除；3.如协商不成，考虑通过法律途径解决，如申请仲裁或提起诉讼。