工作两个月后工资全发五天合法吗

首先用30-50字符回答您的问题：工作两个月后工资全发是合法的。根据《劳动法》，工资应当以月为单位发放。其次，用50-80字符详细说明：若合同规定工资月结，公司两个月发一次工资则违法，依据《劳动法》相关规定，公司或用人单位应按月支付劳动者工资。最后，用56-79字符阐述不及时支付工资的不良影响：公司不及时支付工资，劳动者可以去申请劳动仲裁，根据《劳动法》，还可能面临行政处罚。
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首先用30-50字符从法律角度回答：常见的处理方式有申请劳动仲裁、到法院起诉。其次，50-100字符告知您选择处理方式：建议先与公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以再到法院起诉。
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首先用25字符以内回答：不同情况处理方式不一样。其次，用100-300字符分点呈现：工作两个月后工资未发，可能的情况是：1. 公司资金紧张，暂时延发；2. 故意拖欠，违反《劳动法》。处理方式：1. 询问公司原因，要求尽快发放；2. 若公司不予理会，准备好证据，如工资条、考勤记录，申请劳动仲裁。