公司表示无需办理离职是否正常？

不正常。依据《劳动法》，公司需为离职员工办理离职手续并开具离职证明。若不及时处理，可能影响员工后续就业及权益维护，如无法证明已离职导致新工作无法入职等。
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常见处理方式为与公司沟通要求办理离职手续。若公司拒绝，可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式以维护自身权益。
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不正常。应对方式如下：1.首先与公司人力资源部门沟通，明确要求办理离职手续；2.若公司拒绝，收集好相关证据，如劳动合同、工作记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，并提交证据材料；4.若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，要求公司履行开具离职证明等法定义务。