老板交保险了,没签劳动合同,怎么办

没签劳动合同但交了保险，仍属违法，需支付双倍工资并补缴社保。根据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，需每月支付二倍工资，并补缴社保。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议，甚至面临法律处罚。
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常见处理方式为与用人单位协商或向劳动监察部门投诉。若用人单位愿意改正，可协商补签劳动合同；若拒绝，则应向当地劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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未签劳动合同，应这样处理：1. 与用人单位沟通，要求补签劳动合同，并保留好沟通记录。2. 若沟通无果，向劳动监察部门提交投诉材料，包括工作证明、保险缴纳记录等。3. 等待劳动监察部门调查处理，期间保持联系方式畅通，以便配合调查。4. 若处理结果不满意，可进一步申请劳动仲裁或提起诉讼。