员工在工厂工作期间生病，工厂需要负责吗？
金华市金东区律师
2025-04-04
工厂需视情况对员工生病负责。如属职业病，可认定工伤，工厂应赔偿。依据《工伤保险条例》，未及时处理可能导致员工权益受损，工厂面临法律处罚。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂视情况负责。操作如下：1.职业病：申请工伤鉴定，依据《工伤保险条例》获赔偿；2.非职业病：员工申请病假，工厂按规支付病假工资；3.争议处理：协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼解决。
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