提前通知离职后公司坚持要我工作到月底,我该

您有权提前通知离职,公司无权强制工作到月底。依据《劳动合同法》,未签合同劳动者有权辞职,公司应尊重。不及时处理可能导致劳动争议,影响个人权益。
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可协商或仲裁。协商时明确表达离职意愿及法律依据,争取理解;仲裁则需准备证据,如工资单、工作记录等,证明劳动关系及离职合理性。
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您可以与公司协商或依法提出劳动仲裁。若公司态度强硬,建议选择劳动仲裁维护权益;若公司愿意协商,可达成双方满意的离职协议。
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