公司连续降薪三次违法吗

公司连续降薪三次违法。依据《劳动合同法》，变更薪资需双方协商一致，未经同意降薪违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性及生活品质。
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公司降薪违法。应对方式：1. 与公司沟通，表达不满并要求恢复薪资；2. 收集降薪证据，如工资条、邮件等；3. 若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，要求补偿；4. 必要时可寻求律师帮助，提起诉讼。
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公司降薪常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先尝试与公司协商，若协商无果则考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。