用人单位扣工资如何处理

公司扣工资可投诉或仲裁。依据《劳动法》,公司无故扣工资违法,严重影响员工权益,可能导致生活困难等后果。
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公司扣工资应维权。具体操作:1. 收集证据,如工资条、合同等;2. 向劳动监察大队投诉,说明情况并提交证据;3. 若投诉无果,申请劳动仲裁,提交仲裁申请书及证据;4. 对仲裁结果不服,可向法院起诉。
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处理扣工资问题,可投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况,如扣工资原因、金额大小及证据是否充分等。
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