关于灵活就业养老保险，单位又交了2年，到50岁

是否能50岁退休需视具体情况而定。分析：灵活就业养老保险的退休年龄通常与个人的缴费年限、性别及所在地区的具体规定有关。一般来说，女性工人的法定退休年龄为50周岁，但前提是需要满足一定的缴费年限条件。您已经交了17年的灵活就业养老保险，并在单位交了2年，累计缴费年限已达到19年，但这并不足以直接决定您的退休年龄。还需考虑您的性别以及当地社保政策对灵活就业人员的具体规定。提醒：若您接近50岁且对退休政策有疑问，建议咨询当地社保部门或专业人士，以明确您的退休年龄及所需条件。若出现社保部门拒绝办理退休手续或要求额外条件时，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询社保部门、查阅相关政策文件以及寻求法律援助。选择建议：-咨询社保部门是最直接的方式，可以获取最准确的信息。-查阅相关政策文件有助于了解政策背景及规定细节。-若遇到争议或复杂情况，寻求法律援助是保障自身权益的有效途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.咨询当地社保部门：携带个人身份证明及社保缴费记录，前往当地社保部门咨询退休年龄及条件。2.查阅相关政策文件：通过政府官方网站或权威媒体查阅最新的养老保险政策文件，了解灵活就业人员退休的相关规定。3.寻求法律援助：若社保部门给出的答复与您的期望不符，或存在争议，可以寻求专业律师的帮助，了解自身权益并寻求法律途径解决。-在律师的指导下，准备相关证据材料，如社保缴费记录、身份证明等。-根据律师的建议，选择合适的法律途径，如行政复议、行政诉讼等，以维护自身合法权益。-在整个过程中，保持与律师的沟通，及时了解案件进展并作出相应调整。