是否还可以申请补偿？

您可以根据法律规定申请相应的工伤补偿。依据《工伤保险条例》，五级工伤有权获得18个月工资的一次性伤残补助金。若未及时处理，可能错失应有的合法权益，影响生活质量。
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处理五级工伤补偿的常见方式有申请一次性伤残补助金、与单位协商安排工作或解除劳动关系获补偿。选择时需考虑个人健康状况、工作需求及单位态度，权衡利弊后决定。
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可申请补偿。操作如下：1.确认工伤认定及等级；2.向单位提出补偿申请，要求支付一次性伤残补助金；3.若单位安排工作不合适，可与单位协商解除劳动关系，并申请一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；4.若单位不配合，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。